Есть несколько причин, лучше нанять Основного Электрика в противоположность просто Хорошему, но не выдающемуся Электрику.

Но, в первую очередь - каковы обозначения и электрики получают их?

Чтобы поддержать определенную степень компетентности в промышленности, неправительственные организации, регулирующие занятие правительства, обеспечьте определенные требования, профессиональный электрик действовал в бизнесе.

Это обычно влечет за собой смесь обучения признанного и одобренного учреждения в течение недель в год и опыта работы на рабочем месте с зарегистрированной компанией с Основным Электриком у руля остатка года.

Если кандидат согласовывается с работой, посещением школы и сдаванием ежегодных экзаменов, получить уровни компетентности, признанной всеми в промышленности.

Например, кандидат последовательно работать с фирмой в течение одного года и учиться в надлежащей школе в течение недель и проходить тест, у будет обозначение '1-го Ученика года'.

Универсально признанный увеличением способностей и опыта, обычно означает в увеличении заработной платы и потенциала занятости с другими фирмами студента.

Кроме того, студент с квалификациями стать членом союза местных электриков - тогда расширить возможности большего количества рабочих мест и карьерного улучшения.

То самое идет в течение 2-го и 3-го года, обозначения означать более финансовый и возможности трудоустройства студента.

После работы четвертого года и прохождения обучения в конце того времени, стать полноценным Хорошим, но не выдающимся Электриком, обычно желаемым обозначением большинства в промышленности, заработав заработную плату, соразмерную с тем уровнем.

Электрическая компания искать 3-го ученика года, потому они знают, у кандидата приятная сумма опыта, теории и навыков. Они нанять и ее, потому они знают, не будут контролироваться, вообще.

Поскольку увеличение платы ожидается в высоких квалификациях, преимуществах компании оплаты низкой 3-й заработной платы года вместо того, нанять полностью компетентного хорошего, но не выдающегося электрика.

Как ни парадоксально эта система компетентности не уверить и электрическую компанию и клиента, получит компетентность в человеке, нанятом работы.

Это не новости дело обстоит так в каждом человеческом усилии. Есть некоторые, кто просто лучше и лучше, другие. То самое идет плохого и худшего.